OFERTA ACADÉMICA 2027 · ISPS

Administración de Recursos Humanos

Técnico/a Superior en Administración de Recursos Humanos

Personas. Organizaciones. Desarrollo.

Consultá por la carrera Conocé el plan

FORMACIÓN PRESENCIAL ISPS

Duración3 años

ModalidadPresencial

Carga horaria1.824 horas reloj

Plan de estudioRes. 5311/24

FORMACIÓNGestión de personas

01 CONOCÉ LA CARRERA

Administración de Recursos Humanos.

¿Te interesa comprender cómo funcionan las organizaciones, cómo se conforman los equipos de trabajo y qué factores favorecen el desarrollo de las personas?

La Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos te prepara para participar en la gestión estratégica de las personas dentro de empresas, instituciones y organizaciones de distintos sectores.

En un contexto laboral atravesado por cambios tecnológicos, nuevas formas de organización y desafíos en las relaciones de trabajo, las organizaciones necesitan profesionales capaces de integrar conocimientos administrativos, herramientas de gestión y una profunda comprensión de la dimensión humana.

Explorá la formación

02 TU FORMACIÓN

¿Qué vas a aprender?

¿QUÉ VAS A APRENDER?

01Participar en procesos de selección, búsqueda e incorporación de personal
02Gestionar y administrar documentación y procesos laborales
03Organizar programas de capacitación y desarrollo de las personas
04Participar en procesos de evaluación y gestión del desempeño
05Intervenir en la comunicación interna y las relaciones laborales
06Colaborar en la gestión de conflictos y la construcción de ambientes de trabajo cooperativos
07Participar en la planificación y administración de los recursos humanos
08Utilizar herramientas tecnológicas y sistemas de información aplicados a la gestión
09Diseñar propuestas de mejora para las organizaciones

03 TU FORMACIÓN

¿Qué vas a aprender?

Administración y gestión de Recursos Humanos

Comprendé los principios de la administración y su aplicación en la gestión de personas.
Conocé los procesos de administración de personal y organización del trabajo.
Gestioná información y documentación vinculada al área de Recursos Humanos.
Incorporá tecnologías y sistemas aplicados a la administración del personal.

Psicología y comportamiento organizacional

Comprendé los procesos psicológicos que intervienen en el comportamiento de las personas en las organizaciones.
Analizá las relaciones interpersonales, los vínculos y las dinámicas de trabajo.
Reconocé la importancia de los factores humanos en los equipos y ambientes laborales.
Comprendé la comunicación y las relaciones que se construyen en los espacios de trabajo.

Selección, capacitación y desarrollo de personas

Conocé los procesos de selección e incorporación de personal.
Participá en la definición de perfiles y en los procedimientos de selección.
Diseñá propuestas de capacitación y formación.
Comprendé los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo de los trabajadores.

Legislación laboral, seguridad social y salud en el trabajo

Conocé los principios del Derecho y la normativa que regula las relaciones laborales.
Comprendé los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.
Incorporá herramientas para la administración de sueldos, jornales y obligaciones laborales.
Reconocé las condiciones de salud y seguridad en el trabajo y su importancia en las organizaciones.

Economía, contabilidad y gestión financiera

Comprendé los principios económicos y contables aplicados a la administración.
Incorporá herramientas de matemática y matemática financiera.
Interpretá información económica y financiera para la gestión organizacional.
Comprendé los aspectos económicos vinculados a la administración de Recursos Humanos.

Relaciones laborales y comunicación organizacional

Analizá las relaciones del trabajo y sus diferentes actores.
Comprendé los procesos de comunicación dentro de las organizaciones.
Reconocé la importancia de las relaciones laborales en la construcción de ambientes de trabajo.
Participá en procesos de gestión y articulación entre personas, equipos y organizaciones.

Planificación y gestión estratégica de Recursos Humanos

Comprendé el papel estratégico del área de Recursos Humanos en las organizaciones.
Participá en el diseño y desarrollo de proyectos de gestión de personas.
Integrá herramientas administrativas, tecnológicas y de gestión.
Contribuí a los procesos de mejora y desarrollo organizacional.

04 CAMPO PROFESIONAL

¿Dónde podrás desarrollarte?

01Empresas privadas y organizaciones productivas
02Organismos e instituciones públicas
03Consultoras de Recursos Humanos
04Áreas de selección y administración de personal
05Departamentos de capacitación y desarrollo
06Áreas de relaciones laborales
07Organizaciones sociales y entidades de la sociedad civil
08Emprendimientos y organizaciones de diferentes dimensiones

PLAN DE ESTUDIO

Plan de estudio.

Conocé los contenidos que forman parte de tu recorrido en Administración de Recursos Humanos.

Duración3 años

Carga horaria1.824 horas reloj

Resolución5311/24

EL RECORRIDO

Contenidos de la carrera

Derecho
Inglés I y II
Principios de Administración
Economía
Fundamentos de Matemática
Principios de Contabilidad
Gestión de Información para Administración de Recursos Humanos
Administración de Personal
Matemática Financiera
Derecho Laboral y Seguridad Social
Psicología I y II
Tecnologías y Sistemas de Administración de Recursos Humanos
Salud y Seguridad en el Trabajo
Relaciones del Trabajo
Liquidación de Sueldos y Jornales
Selección de Personal
Capacitación y Evaluación de Desempeño
Administración Estratégica de Recursos Humanos
Comunicación Organizacional
Política Social
Planificación y Administración
Prácticas Profesionales I, II, III y IV
Trabajo Final de Investigación

ISPS

Consultá por la carrera.

Consultanos para conocer más sobre la carrera y su inscripción.

Hablar con admisiones